RSS-linkki
Kokousasiat:https://siikalatvad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://siikalatvad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 29.09.2026/Pykälä 283
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Paikallinen sopimus OVTES osio G:n järjestelyerien kohdentamisesta kelpoisuuslisiin
Kunnanhallitus 29.9.2026 § 283
471/01.02.00/2026
Hallintosäännön 18 §:n mukaan hallintojohtaja käy virka- ja työehtosopimusten mukaiset paikallisneuvottelut sekä toimii KT-yhteyshenkilönä kunnassa
Hallintosäännön 24 §:n mukaan kunnanhallitus päättää muun muassa henkilöstöhallinnon periaatteista, virka- ja työehtosopimuksen täytäntöönpanosta ja virkaehtosopimuksen harkinnanvaraisten määräysten soveltamisesta.
Määräykset paikallisen virka- ja työehtosopimuksen tekemisestä ovat kunnallisen pääsopimuksen 13 §:ssä (pääsopimus on KVTES-sopimuskirjan loppuosassa). Sen 1. momentin mukaan paikallisesti voidaan sopia poikettavaksi kulloinkin voimassa olevan valtakunnallisen virka- tai työehtosopimuksen määräyksistä, jos siihen on olemassa paikallisista erityisolosuhteista aiheutuva perusteltu syy eikä valtakunnallisessa virka- tai työehtosopimuksessa ole erikseen rajoitettu paikallista sopimismahdollisuutta.
Vuoden 2026 paikallinen järjestelyerä käytetään KT:n ohjeistuksen mukaan tehtäväkohtaisiin palkkoihin sekä tasopalkkojen ja toistaiseksi voimassa olevien tasolisien (osio G) korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin (OVTESin allekirjoituspöytäkirja 6 § 1 mom.). Kelpoisuuslisää voidaan siten korottaa järjestelyerällä, jos järjestelyerän käytöstä siihen tehdään paikallinen sopimus. Sopimus tehdään vain Juko ry:n kanssa.
Työnantajan edustajan ja Juko ry:n kesken on käyty asiasta paikallisneuvottelu 24.9.2026.
Valmistelijan päätösehdotus
(hall. joht.)
Kunnanhallitus päättää hyväksyä liiteenä olevan paikallisen sopimuksen.
Esittelijä Kunnanjohtaja Pekka Iivari
Päätösehdotus
Valmistelijan päätösehdotuksen mukaan.
Päätös
Päätösehdotuksen mukaisesti.
| Edellinen asia | Seuraava asia |